苏教师函〔2022〕22号

省教育厅省教育科技工会关于实施2022年

乡村优秀青年教师培养奖励计划的通知

各设区市教育局、教育工会：

为深入贯彻落实《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》（教师〔2020〕5号）、《中共江苏省委江苏省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（苏发〔2018〕33号）精神，根据教育部教师工作司、中国教师发展基金会《关于实施2022年乡村优秀青年教师培养奖励计划的通知》要求，省教育厅、省教育科技工会将继续联合实施我省乡村优秀青年教师培养奖励计划。现将有关事项通知如下。

一、实施目的

奖励和培养100名乡村优秀青年教师，促进专业成长，努力造就一批新时代“下的去、留得住、教得好”的乡村骨干教师，发挥示范引领作用，辐射带动乡村教师队伍整体素质提升，推进乡村教育事业持续健康发展。

二、推荐范围

在我省乡村中小学（含幼儿园，下同）任教的教师（含仍从事教育教学工作的副职校领导）。

三、推荐条件

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

（二）热爱乡村教育事业，教学态度勤勉，教学思想先进，教学方法科学，教学业绩突出，教学能力过硬，作为县级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人培养对象。

（三）求真务实，勇于开拓，在教育教学理念、内容、方式等方面进行积极探索。对在乡村振兴教育实践、结合乡土文化开展思政教育、劳动教育、校本课程研发、信息化建设实践等方面具有创新精神、表现优秀的予以适当倾斜。

（四）曾获国家、省、市级表彰奖励的，在同等条件下优先考虑。

（五）年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），在乡村学校任教5年以上，目前仍在乡村学校任教。

四、推荐流程

（一）推荐原则

公开、公平、公正，实事求是、优中选优、宁缺毋滥。

（二）推荐数量

2022年拟确认100名省乡村优秀青年教师培养奖励计划培养人选。南京市、无锡市、常州市、苏州市各推荐6人，镇江市推荐5人，南通市、扬州市、泰州市各推荐7人，徐州市、连云港市、盐城市、淮安市、宿迁市各推荐10人。推荐人选进行排序，兼顾学段和学科，各设区市可推荐1-2名备选。市内公示无异议后，向省教育厅报送最终推荐人员。

（三）确定人员

经审核公示无异议后，省教育厅、省教育科技工会联合发文公布培养奖励人选名单，并择优上报教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划。

五、奖培措施

（一）教育部实施名师领航工程，将入选教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划的人员分批纳入名师工作室进行培养，或采取其他培训方式开展能力建设。

（二）对入选省乡村优秀青年教师培养奖励计划的人员给予奖励，适时安排疗休养；省级培训设立乡村优秀青年教师培训专题，进行培养培训。

（三）各设区市将乡村优秀青年教师纳入当地骨干教师、名师等培养序列，予以重点支持和培训。

（四）对长期从事乡村教育工作并作出突出贡献的乡村优秀青年教师，优先推荐相关荣誉。

六、材料报送

（一）工作总结

各设区市要认真总结奖励计划实施以来，对入选教师开展的培养工作、存在的问题、意见建议。要求重点突出、条理清晰、数据详实，字数不超过2000字。

（二）推荐材料

请各设区市于2022年5月30日前，将工作总结、《乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐表》《乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐汇总表》（附件1、2，一式三份）报省教育厅，同时发电子文档（附件2为excel格式）至邮箱247257299@qq.com。

联系人：省教育厅教师工作处葛海燕，电话：025-83335520、83335600，地址：南京市北京西路15号；省教育科技工会刘学超，电话：025-83536272。

附件：1.乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐表

2.乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐汇总表

省教育厅省教育科技工会

2022年5月10日

具体附件请点击下方链接下载

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